COMM.on Communication Boutique | COMM.on Communication Boutique | communication boutique offering communication and HR consultancy tailored to the needs, time & budgets of the Client.
4069
home,page-template,page-template-template-full-width,page-template-template-full-width-php,page,page-id-4069,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-1.7.1

Monika Sońta

Monika Sońta, MA is a pracademic balancing between the world of academia and business. She is a Ph.D. student and lecturer (courses in HRM and Corporate Communication) at Kozminski University in Warsaw Poland, currently working on dissertation in field of Corporate Communication.

She actively participates in Doctoral Seminars and academic events around Europe.

 

As a businesZrzut ekranu 2016-12-09 o 20.44.24s practitioner, she holds a position Know How Manager in House of Skills – training and consulting company in Warsaw.

After eight years of working for multinational companies (Carlsberg Group and PepsiCo), from 2014 she consulted on a variety of projects in Corporate Communication involving qualitative and quantitative analysis to achieve a better understanding of HR and Employer Branding policies.

Recently, her professional and academic interests are intensified to introduce the concept of M-Factor to the corporate HR agenda. She is the author of M-Factor (mum’s factor) conceptual model which is being tested in the corporate environment in Poland.

Follow my workstyle blog:

Zrzut ekranu 2016-12-17 o 16.25.59

(PL) Monika Sońta, menedżer know how w House of Skills

W House of Skills zajmuję się rozwojem organizacji i dbam o rozwój know how, a także zajmuję się procesami rekrutacyjnymi i współpracą międzynarodową.

Przeczytaj o moim podejściu do komunikacji i zaangażowania w organizacji:

Zaangażowanie z perspektywy menedżera

Infografika na temat zaangażowania

O rekrutowaniu kandydatów we wrażliwych momentach życiowych

10 trendów 2016 w rozwoju pracowników „Personel i Zarządzanie” 

Jak przygotować komunikacyjną jajecznicę?

Mały Książę i 13 cytatów dla HRowców

Komunikujemy czy rozmawiamy

 

M-Factor_logo

We współpracy z portalem mamopracuj.pl opracowałam badanie klimatu organizacyjnego sprzyjającego pracy rodziców – „M-Factor, czyli o jakiej pracy marzy mama”.

Infografika: ważne momenty z życia pracującej mamy oraz

Siedem czynników ułatwiających pracę mamie

Doświadczeniami aktywnej zawodowo mamy dzielę się na blogu ZmianaPerspektywy.pl

Zrzut ekranu 2016-08-01 o 23.31.32

 

About us - who we are

Find out WHY?